その日の朝、完成したスープでスープを作ったり、活気のある火鉢を作ったりすることを考えたとき、私はガツリを食べたいと思います。
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どういうわけか私は今日のプレーにうんざりしている、、、、、、
どうにか家に帰って夕食をとることができた、、、、、
しかし、私は快適で働きやすいです下関の出会い
今、
現時点では、昇給・昇進の評価のために部下と面談しています。
年度初めに設定した達成目標の達成度や、達成のために行ったプロセス（行動）をどのように聞き取り、等級を設定するかについて、部下の話を聞きます。
毎日私は管理の結果を理解していますが、私は自分の言葉で私の若い人たちに説明してもらいます。
私は約1時間話しますが、確かに私は尋ねます：
「あなたは快適で働きやすいですか？
あなたが快適に感じることができて、楽しい仕事をすることができれば、きっとあなたは良い結果を得るでしょう。
これは私の信念です
私も幹部と会います。
そして私は自分がどうやって管理していたかを尋ねることができます
私の答えは下関の出会い
仕事を楽しく楽しいものにする動機付けを奨励します。
そしてそれを阻止するための障壁を取り除き、
時々私は盾になるでしょう。
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あなたはそれがどのように評価されるか、そしてしばらくするとその答えを理解するでしょう。
わたしは、あなたを愛しています、
あなたは快適で楽しい日を過ごしていますか？
日曜日下関の出会い
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豊さん。